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六成受访职场人士会在行业整体薪酬水平较低时考虑转行

发布日期:2022-11-24 11:12    点击次数:88

中青报·中青网记者王品芝

实习生王紫薇

随着职业选择自由度的提升,很多人在工作中都产生过想转行的想法,但转行并不容易。在什么情况下,你会考虑转行?日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对2001名职场人士进行的一项调查显示,大家表示在行业整体薪酬水平较低(61.0%)、对所在行业没有兴趣(53.7%)、行业发展前景不好(48.8%)的情况下会考虑转行。

湖南长沙教师林静男说,毕业时的职业选择就算是换了一个行业了。“我学的是工科专业,之前的实习都是在工厂里,我们学校这个专业的排名也挺好,所以周围很多人都是顺着这条路走下去,甚至之后怎么发展都是比较确定的。但其实对于当初的专业选择我有些后悔,一度想在本科辅修一个基础学科的专业,准备去当老师。后来恰好有了这样一个机会,就进入这个行业了”。

调查中,大家表示在行业整体薪酬水平较低(61.0%)、对所在行业没有兴趣(53.7%)、行业发展前景不好(48.8%)的情况下会考虑转行。其他还有:职业发展遭遇“天花板”(42.3%),才能无法得到施展(34.5%),行业混乱,职场环境不好(31.0%),个人身心原因,无法适应行业工作(22.3%)等。

“在当前行业中,感觉一眼能望到头,晋升空间有限,薪酬上涨也有限。”北京银行某分行大堂经理陈川(化名)说,看着身边不少人在外面干得风生水起,也想去尝试一种新的工作环境。“而且我现在的年龄也到了要考虑一些现实生活问题的时候了,希望工资相对更高一些”。

林静男说,当一个人觉得自己没有奋斗的激情和欲望的时候,就会想要转行。“我当初对于所学的专业不那么喜欢,完全没有什么乐趣,当时就觉得这样的情况很不对,所以在毕业时直接转行了”。

陈川考虑以后去证券类公司。“自己有了基层的经历,在30岁之前想去到更有挑战性的工作环境中,拼搏几年,薪资相对也会更高一些”。

广州某互联网公司职员孙晶认为,当自己对现在的行业有一定了解,确定自己不适合这个行业的时候,就会考虑转行。最初可能由于对自身了解有限,在这个行业也有很多未知的东西,所以不能确定自己是不是适合。但随着了解的加深,这个时候再作一些职业上的选择,就不会那么迷茫纠结了。

中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆说,一般来说,当大学生进入职场以后,很快就想离职,或者出现入错行的失落感,往往是因为在企业中、在所在的行业里,找不到未来的发展方向,总觉得和原来的想象不一致。发现自己所具备的职业能力,又很难满足岗位发展或者企业发展的需要。

“在人才市场上,需要我们大学生、青年人能够对自我有很好的定位,在入职前做好职业的准备和相关就业能力的综合培养,能够在职场上更快更好地适应岗位发展的需要。从企业的角度来说,也需要大学生能够在入职的一开始,就能有很好的职业规划。”王霆说,企业也应该给新进的大学生、年轻人更好的职业空间、职业预期。一个好的企业,在人力资源管理体系中一定有多条通道的职业发展路径。